20代の転職で重視されるポイントと転職におすすめの職種3選！

業界や職種によって違いますが、一般的に転職市場では若い方が有利で、年齢が上がるにつれて転職のハードルが高くなります。

第二新卒や社会人経験が始まったばかりの20代は、他の年代と違い年齢のせいで転職できない場合はほとんどないでしょう。

しかし、20代前半と20代後半では転職時に求められることが違います。

20代前半と比較して、20代後半の転職は厳しいのかについてや未経験でも転職しやすい職種についても紹介します。

とくに次のようなお悩みがあるなら要チェックですよ。

• 20代のうちに転職した方がいいと聞いたけど本当？未経験でも大丈夫？
• 20代で転職したいけどスキルがない…おすすめの転職サイトはどれ？
• 高卒で就職した会社だけど転職したい！20代スキルなしでも正社員に転職できる方法が知りたい

早速見ていきましょう。

20代後半の転職は厳しい？20代前半との転職時の違い

転職を考えた時に20代後半の転職は、年齢的に厳しいのではと不安になる時もあるでしょう。

20代後半の転職は20代前半よりもスキルや経験が身に付いています。

そのため、20代前半と後半で転職時に求められることが違います。

20代前半と20代後半で重視されるポイントを抑えて、転職時に役立てましょう。

20代前半での重視される転職ポイント

社会人経験が浅い20代前半では、人柄や仕事に対する姿勢や価値観などが重視されます。

経験者と未経験者では、経験者が採用される傾向にあるので、経験が浅いうちは業種や職種を絞りすぎないようにしましょう。

20代前半という年齢のアドバンテージを活かして、幅広い業種や職種の求人から自分に合った仕事を探すのがおすすめです。

また、社会人経験が浅くても20代前半は新卒よりも社会人経験があるため、新卒とは違う点をアピールしましょう。

専門的なスキルや経験が前職で身についていなくても、前職でやったきた内容を伝えましょう。

社会人経験があることは、プラス要素なので前向きな印象を与えられます。

20代後半での重視される転職ポイント

20代後半では、20代前半と違い培ってきたスキルや経験が重視されます。

20代後半での転職は同じ業種もしくは職種での転職を目指すとスムーズに転職活動が進むでしょう。

なぜならば、未経験職に応募する場合は、どうしても年齢が若い方が今後の伸び代を重視して採用される傾向にあるためです。

しかし、30代や40代の中堅社員と比較するとスキルや経験は未熟な部分はあるでしょう。

これまでに培ってきたスキルや経験だけでなく、今後目指すビジョンを上手く伝えることも重要です。

20代女性は20代前半と20代後半での転職事情が異なる

20代女性の場合は、20代前半と後半で転職事情が異なります。

年代によって転職事情が異なるものの、20代女性が応募できる求人は豊富です。

20代女性は、さまざまな業種や職種の求人から求人を選べます。

自分に合った転職先を見つけられるように、求人をよく比較してから求人に応募するようにしましょう。

20代前半では未経験可の求人が多く未経験でも採用されやすい傾向にある

20代前半から20代半ばまでは、ポテンシャルややる気が重視されます。

20代前半では企業も1から教えるつもりで採用しているため、未経験可の求人が多い傾向があります。

そして、未経験でも採用されやすく、20代前半は未経験からのキャリアアップを狙える年齢といえます。

type女性の転職エージェントが保有している20代女性を採用ターゲットとした求人を見てみると、23歳女性を採用ターゲットにしている求人の32％、24歳女性を採用ターゲットにしている求人の32％が未経験可の求人となっていることが分かります。
引用元:type女性の転職エージェント

20代後半では20代前半と比較して求人数が豊富で自分に合う求人を見つけられる

20代後半では、20代前半と比較してスキルや経験が身に付いてきているので、求人数が豊富になる傾向にあります。/span>

20代前半と違い自分が身に付けたスキルや経験を活かせる職種だけでなく、20代後半でも応募できる求人が多数あるでしょう。

type女性の転職エージェントが保有している20代女性を採用ターゲットとした求人を見てみると、25歳では24％、26歳では23％とやや割合は落ちますが、23～24歳をターゲットしている求人よりも求人の全体数が多いため、未経験可の求人数も多くなります。
引用元:type女性の転職エージェント

20代の未経験でも転職しやすいおすすめの職種3選

20代で未経験の職種に転職しようとする際には、職種によってはスキルや経験を求められます。

しかし、新卒や第二新卒での転職を考えている場合などでは、まだまだスキルや経験が不足しているでしょう。

そこで、20代の未経験でも就職しやすいおすすめの職種を3つ紹介しますので、職選びの参考にしてみてください。

未経験でも採用されやすく高収入を目指せる営業職

転職する業界や職種などによって変わりますが、営業職は未経験でも採用されやすい職種です。
営業職では、スキルや経験よりもコミュニケーション能力や人間性などが重視されます。

未経験でも採用される可能性が高く、固定給以外にインセンティブが付く場合が多いです。

そのため、未経験からの転職でも高収入を目指せるのが特徴です。

無資格・未経験でもコミュニケーション能力が重視される介護職

介護職は、昨今人手不足に悩まされている業界で、無資格・未経験可の求人が多くあります。

介護職では、スキルや経験よりも人と接するため人柄やコミュニケーション能力などが重視されます。

体力勝負の仕事であるため、体力に自信がある人にもおすすめの職業です。

しかし、夜勤や昼勤など勤務形態が不規則だったり、無資格・未経験だと給与が低かったりします。

介護職で好条件で働くためには、転職後に資格取得や管理職を目指すのがおすすめです。

未経験歓迎やスキルなしでも採用されやすいIT職エンジニア

IT技術の発展により、プログラマーやエンジニアが不足しており、未経験歓迎の求人もあります。

実際に未経験でも、入社後に研修や資格取得をサポートしてくれるなど手厚いサポートがある会社もあるので安心できます。

また、経験を積んでいくことで、IT系以外にも他業界のシステム部や管理部などでも活躍できるでしょう。

未経験からでもスキルや経験を積んで、着実にステップアップしていきたい人にはおすすめの職種です。

20代女性が取得することで転職時に有利になるおすすめの資格3選

転職時にこれまでのスキルや経験に自信がない場合には、資格取得を目指すのも1つの手です。

面接時に未経験でも取得した資格を見せることで、アピール材料になり転職が上手くいく可能性があります。

20代女性が比較的取得しやすく、仕事に活かせる資格を3つ紹介します。

2級以上の取得で秘書への転職が有利になる秘書検定

秘書検定は、秘書としてのマナーや社会人の一般常識などをチェックできるビジネス資格です。

基本的な常識なので、働いている人ならば誰でもできることですが、相手に感じが良い人と受け取ってもらえる対応の仕方を学べます。

2級以上を取得することで、企業からは社会人としての基本的なマナーを身に付けている人と評価されます。

そのため、秘書を目指さない場合でも秘書検定を取得しておくのをおすすめします。

一般事務への転職時に評価されるMOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト)

マイクロソフトオフィスは、企業でよく使用されるマイクロソフト社のExcelやWordなどのソフトのスキルを証明できる資格です。

特に一般事務ではExcelやWordを業務でメインに使う場合が多いため、一般事務で評価される傾向にあります。

転職時にMOSの資格を持っていると転職先でも、業務を任せてもらいやすくなるでしょう。

また、資格取得までの勉強時間が短く済む場合が多く、実践ですぐに役立つ資格となっているのが特徴です。

一般事務だけでなく経理でも評価される日商簿記検定

日商簿記は、企業の活動を記録する簿記の知識と技能を測る試験です。

簿記3級の合格率は高く、簿記3級を取得してもあまり評価されません。

しかし、簿記2級以上は合格率が低く難しいため、転職時の面接で資格取得を伝えると面接を有利に進められるでしょう。

また、簿記を持っていると一般事務以外にも経理の職に就ける可能性があります。

スキルアップしていきたい女性にはおすすめの資格の1つです。

20代の未経験でも利用しやすい求人数が豊富なおすすめの転職エージェント3選

20代の未経験でも利用しやすい転職エージェントを3つ紹介します。

転職時には、同じ業界や職種だけでなく未経験の職でも挑戦してみるのがおすすめです。

その際には、未経験可の求人を多く掲載している転職エージェントを利用しましょう。

求人数NO.1で必ず抑えておきたい転職サイトのリクナビエージェント

リクルートエージェントは、求人数No.1の転職エージェントです。

公開求人数だけでなく非公開求人数も多く、他の転職サイトと比較してもリクルートエージェントと同じ求人数のサイトはありません。

求人数が多ければ多いほど、転職先の選択肢を増やせるので転職の成功確立が高まるでしょう。

また、転職支援実績の豊富で、サポートも充実しており担当者の質が高いのも特徴です。

20代の転職に特化！大手マイナビが運営するマイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、全求人が20代を対象にしている転職エージェントで第二新卒や既卒に特化しています。

書類添削や面接対策など、はじめての転職をしっかりとサポートしてくれます。

そのため、20代の抱えがちなキャリアや転職の悩みに合ったサポートをしてくれるでしょう。

また、 マイナビジョブ20’sは職種・業種が未経験でもOKという求人が約半数あり、別業種や業界に挑戦したい人におすすめです。

豊富な求人数で地方の求人も幅広くカバーしているdoda

dodaは、公開求人数が多く担当者の質も高いのが特徴の転職エージェントです。

他の転職エージェントと違いキャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の2人がサポートしてくれます。

手厚いサポートを受けることができるので、はじめての転職や転職回数が少ない人でも安心して利用できるでしょう。

また、首都圏だけでなく地方の求人も豊富に保有しているため、他の転職エージェントで見つからない案件も見つかる可能性があります。

転職は経歴やスキルがなくても転職ができる20代のうちにするのがおすすめ

転職時には、スキルや経験が重視されており未経験よりも経験者が採用されやすくなっています。

しかし、20代は他の年代と違い未経験の職や経験がなくても、ポテンシャルや意気込みが評価され採用になる場合があります。

特に20代前半は、社会人経験が少なく企業側も1から育てるつもりで採用するため、未経験可の職でも採用される可能性があります。

また、20代後半は未経験の職でも問題ありませんが、前職と同じ業界や職種を選択することでキャリアアップを測れるのでおすすめです。

20代での転職は、他の年代と比較して経歴やスキルがなくても転職がしやすいので、キャリアアップを考えて転職をおこないましょう。